Мы осуществляем квалифицированную подготовку в области НЛП. Занимаемся корпоративным обучением, консультированием и коучингом.
Обучение и услуги:
Сертификационый Курс Практик НЛП
Сертификационный курс Мастер НЛП
Курс-тренинг Бизнес Практик MPN.RU
Дистанционное обучение
Корпоративное обучение
Консультирование и коучинг
Стажировка и сотрудничество с нами
Свежие публикации о НЛП и тренингах
Почему выбирают нас?

Когда жизнь наполняется событиями, людьми, позитивом, а самое главное качеством, то все достаточно просто. Как правило, нас рекомендуют друзья. Многое решает личный контакт. Но если нужны еще более сильные аргументы, то мы разбираемся в том, что преподаем. И делаем наши занятия очень интересными уже более 20 лет. Это огромный опыт обучения и тренинга. И здорово то, что результаты наших клиентов радуют!
Читать далееПредметы наших занятий
НЛП - это многомерная модель структуры и функции человеческого опыта. Она описывает динамическое взаимодействие нервной системы, физиологии, языка и поведенческого программирования. Как процесс, НЛП представляет собой стратегию ускоренного обучения, причем поведенческая технология является его побочным продуктом.
НЛП также включает стройную систему убеждений и предположений относительно масштабов человеческих возможностей, процессов, общения и изменений.
ПодробнееБизнес-процесс — устойчивая, целенаправленная совокупность взаимосвязанных видов деятельности, которая по определенной технологии преобразует входы в выходы, представляющие ценность для потребителя.
Бизнес-процессы можно понимать и как последовательность для выполнения какой-либо функции. Это не одноразовое мероприятие, а постоянно выполняемые целенаправленные действия для получения прибыли владельцем
Подробнее
бизнес-процесса.Как правило, под Коучингом понимают индивидуальную подготовку тренером своего клиента. Но это не просто консультирование.
Тренер-коучер помогает достигать цели, связанные с профессиональным развитием и бизнесом. Цели коучинга бывают разнообразными. От содействия в получении краткосрочных деловых результатов до реализации глубинного потенциала клиента во время коуч-сессии. От решения текущих проблем до системного совершенствования образа и качества жизни.
Подробнее
Как активизировать свой потенциал для получения заказов на рекламу
Нейро-лигвистическое программирование - прикладное научное направление, изучающее, повторяющее и развивающее эффективное поведение, с успехом внедряется в разных сферах человеческой деятельности - образовании, бизнесе, спорте и психотерапии. В НЛП существует, по крайней мере, два типа моделей поведения высокого качества - МИКРОМОДЕЛИ и МАКРОМОДЕЛИ. В этой статье вы можете узнать о МАКРОМОДЕЛИ, развивающей продажи в сфере услуг на примере эффективной работы рекламного агента.
Разумеется, Вы способны захватить сердца покупателя
*Автор статьи признателен Кэрол Климан, специалисту
по трудовым ресурсам за ее неоценимую помощь
при создании статьи.
Реклама: Тренинги, семинары, курсы здесь для руководителей и
HR-специалистов (Все Тренинги .ру)
Начиная работать в рекламе, я применил принцип "другие умеют лучше". Я продолжал консультировать в области нлп и делал свою работу в агентстве. Избегая чрезмерной самостоятельности, я выполнял непосредственные указания главного менеджера, ничего не предлагал улучшить. И естественно, основная ответственность за работу с крупными заказами лежала на специалистах с большим стажем.
Когда пришла пора поделиться своими экспертными заключениями, мои руководители вдохновенно восприняли эту идею. Они и не знали что такое нлп. Рассказав о своей практике команде рекламного агентства, я смог выполнить свою работу увереннее, точнее и получал более сложные задания.
Современный рынок рекламы не позволит вам забыть о персональных ресурсах, если желаете рискнуть улучшить на нем свое положение или развить новые сегменты. А достигнув своего, Вы обязаны и в последующем заявлять о себе, чтобы ваше мнение продолжало учитываться в Рекламном мире.
Стандартных решений в области получения своего покупателя не существует, но реальное положение дел в рекламе, с которым я часто соприкасаюсь как тренер-консультант по управлению и коммуникации, говорит мне о наиболее успешных принципах деятельности при поиске заказов на рекламу.
Наступите на собственную неуверенность и неорганизованность.
Не сомневайтесь, сообщая другим, что вы вполне справитесь с незнакомой рекламной областью или крупным заказом. Один несостоявшийся директор по рекламе, так и не раскрутивший свое дело, пояснял: "Я могу квалифицированно помочь любому заказчику. Но когда дело касается оплаты моего труда, я не уверен, что меня оценят по достоинству".
Вам, тем не менее, надо будет работать и над отличным выполнением крупного заказа и квалифицированно сделать так, чтобы вас и вашу команду это устраивало. Вряд ли Вы реализуете свой потенциал на рынке рекламы, если будите не организованы в применении своих достоинств. Имейте комплиментарные процессы убеждения и ценности.
Становитесь избранными.
Прошло время, когда богатый заказчик мог найти вас самостоятельно. Сейчас, если вы не справляетесь с выполнением требований существующего рынка рекламы, то наверняка не получите хорошего покупателя на свои услуги. Выбирают тех, кого относят к категории лучших.
Следовательно, вы обязаны работать над завоеванием потенциальных клиентов. Это означает, что при всяком удобном случае надо быть готовым выполнить и выполнять любую работу для нужного клиента. Сегодня выручить заказчика становится правилом хорошего тона.
Несколько лет назад один мебельный комбинат, начинающий самостоятельную коммерческую деятельность, предложил агенту по рекламе провести анализ спроса потребителей на новую продукцию. И хотя агент был загружен работой и не разбирался в вопросе, он с энтузиазмом взялся за дело и изучил все, что можно об анализе спроса на товары. Он помог комбинату точнее выбрать стратегию продаж распределить бюджет по продвижению товара, в том числе и затраты на рекламу. В настоящий момент руководств фирмы передало рекламному агентству, которое представлял этот человек, большинство работ по рекламе и общественным связям.
Сообщайте о своих результатах.
Большинство заказчиков предпочитают иметь дело только с теми, кто уже имеет положительный опыт работы на рынке. Этот способ оценки важно обеспечить (готовить), чтобы потенциальный клиент начал серьезный диалог с вами
Ваш возможный клиент, познакомившись с информацией об услугах, намекнет, что от вас хотят ждать. Кроме того, вас могут занести в "список претендентов", составляемый по критериям качества и уникальности работ. При этом вы можете отметить свои пути совершенствования дела и описать цели своей рекламной деятельности. Если недавно у вас был вклад в успешную работу другого заказчика, укажите это. Если вы активно трудились или помогали менее опытным рекламистам, то и это хорошо сообщить потенциальному клиенту.
Заказчику важно знать цели вашей работы. Продемонстрируйте и убедительно сообщите, что именно вам нужно.
Имейте несколько подходов.
"Я встретился с директором фирмы, ожидая внимания и заинтересованности. Мне просто отказали из-за исчерпанных лимитов на деньги и товары. Вот и все". Обычная история при поиске заказа. Чувства по этому поводу, как правило, не из приятных.
В этой ситуации вы действительно ничего не можете сделать. Ресурсы фирмы не безграничны, и ими обычно либо латают дыры, либо вкладывают в стоящее дело. Здесь вы сталкиваетесь с существующей практикой перераспределения средств.
Если вы недовольны этой ситуацией, дайте понять это заказчику. И скажите о доходе, который приносила клиентам ваша работа. Договоритесь о продолжении разговора для выяснения текущих дел и улучшения рекламной деятельности.
-Я предполагал, что фирма обо мне забудет, - делится со мной опытом работы менеджер по рекламе. - Но я со всей серьезностью периодически напоминал о себе по телефону. Через три месяца они получили на реализацию газовые плиты. И дали крупный заказ на рекламу. В дальнейшем устойчивое положение на рынке было наградой для моего агентства и заказчика, с которым мы работали.
Улучшайте свое положение самостоятельно.
Если вы давно не имели хорошего прироста заказов или охватили все возможные сегменты рынка, значит, пришла пора находить новые формы коммерческой деятельности.
Вначале поищите, что вы можете сделать вместе со старыми клиентами. У вас может быть собрана информация о разных услугах, вообще востребованных заказчиком у кого-либо. Возьмитесь за работы интересные вам, даже если ваш опыт выполнения пока недостаточно высок.
"Когда мы сообщили, что можем выпускать отраслевой журнал, все поначалу не поверили, - заявил исполнительный директор совместного предприятия, - Не смотря на то, что мы нормально работали, персонал фирмы перестал видеть перспективы. А мы некогда не занимались издательским делом. Но мы приняли это решение, предполагая пока, что у нас нет ни опыта не знаний. Хотя старых клиентов это предложение не заинтересовало, но они почувствовали, что их рекламный агент развивает свою деятельность. Зная это, старый клиент вряд ли упустит шанс помочь знакомому партнеру на выгодных условиях. Мы уверены, что как только наши старые заказчики увидят стоящий отраслевой журнал, они с удовольствием примут наше предложение по размещению рекламы и отрекомендуют его другим предприятиям".
Заявить своим старым клиентам о новых направлениях работы - это один из способов пересмотреть отношения на рынке в сторону улучшения собственных позиций и сообщение о невостребованности потенциальных выгод. Не теряйте ни малейшего повода для собственного роста и тогда станете недостижимым лидером в области продажи рекламных услуг, которому не надо будет сообщать о том, что он является лучшим!
(С) Виктор Савицкий,
Санкт-Петербург, 1997-98гг.
Несколько слов о нас
В 1995 году в первом номере "Психологической газеты" (Россия) появилось первое упоминание о Центре нлп МЕТАПЕРСОНАЛ. Наш первый тренинг под этой маркой успешно прошел в декабре 1995 года.
В настоящее время фирма МЕТАПЕРСОНАЛ осуществляет высококвалифицированную подготовку в области сертифицированного обучения нлп в рамках международных и североамериканских стандартов. Мы учим также Эриксоновскому гипнозу, элементам DHE и практической психологии коммуникаций.
Для корпоративных заказчиков (организаций и предприятий) МЕТАПЕРСОНАЛтм предлагает и осуществляет бизнес-тренинги, коучинг и консультирование в области развития персонала, поиска маркетинговых решений, корпоративных коммуникаций для совершенствования бизнес-процессов.
Узнать подробнее
Отзывы
Тренинги позволили по-новому взглянуть на общение с людьми, появилась большая вариативность собственного поведения. Применяя знания в общении, стало легче достигать необходимых результатов. Изменился взгляд на жизнь. Цели, которые ставились до курса, достигнуты.
Сергей Хмелевский - ОАО Гипроспецгаз
Благодарны бизнес тренеру центра Метаперсонал Виктору Савицкому за высокий профессионализм. Великолепные презентации!
Людмила Гулина - ОАО «Спортмастер»
Тренинг дал потрясающие результаты. Если я не следовал шагам буквально, многие изменения произошли даже сами по себе. На удивление.
Игнатий Ветров - ТПФ «Mittrol»
Цена тренинга в сравнении с эффектами, полученными от него, говоря коротко, совершенно привлекательно несоизмерима…
Роман Костров - www.radvert.ru
- Прочитать больше отзывов о нашей работе
- НЛП обучение дистанционно с курсами и тренингами
Наше видео на YouTube!
Вы можете посмотреть видеролики выступлений В. Н. Савицкого, руководителя Центра тренинга MPN.RU.
Логин
×Зарегистрироваться
Если вы хотели бы подписаться на нашу электронную рассылку и быть в курсе событий на нашем сайте, то можете зарегистрироваться. Обратите внимание, что Администратор может отказать Вам в регистрации без объяснения причин.
×



