НЛП для менеджеров
Нейро-Лингвистическое Программирование (NLP) относительно недавняя разработка в области психологии, была создана в Соединенных Штатах в 1975 Ричардом Бэндлером, математиком, исследователем кибернетики, и Джоном Гриндером, профессором лингвистики. NLP было разработано с помощью детализированного изучения работы трех успешных выдающихся психотерапевтов: Фрица Перлса (Fritz Perls), Вирджинии Сатир (Virginia Satir), и Милтона Эриксона (Milton Erickson). В то время как NLP первоначально разрабатывалось в рамках терапии, теперь оно предлагает нам мощные возможности коммуникации и в управлении - все для успешной коммуникации.
Подробнее: НЛП для менеджеровИнвестиционные манипуляции
"Не зная броду...: пример инвестиционной манипуляции "
Тебе приходилось вкладывать деньги в суперприбыльный проект, дающий сотни процентов прибыли и обеспечивающий безбедное существование тебе и даже твоим внукам?
Нет еще? Их ведь сотни, стоит лишь расслабиться. Да они сами тебя найдут, появись у тебя сотня-другая лишних долларов. Не нашли до сих пор? Тогда я расскажу тебе, где надо искать...
Как получать заказы на рекламу?
Как активизировать свой потенциал для получения заказов на рекламу
Нейро-лигвистическое программирование - прикладное научное направление, изучающее, повторяющее и развивающее эффективное поведение, с успехом внедряется в разных сферах человеческой деятельности - образовании, бизнесе, спорте и психотерапии. В НЛП существует, по крайней мере, два типа моделей поведения высокого качества - МИКРОМОДЕЛИ и МАКРОМОДЕЛИ. В этой статье вы можете узнать о МАКРОМОДЕЛИ, развивающей продажи в сфере услуг на примере эффективной работы рекламного агента.
Подробнее: Как получать заказы на рекламу?Вашим предприятием можно управлять
Опыт работы консультантов по оргразвитию на малых предприятиях С.-Петербурга показал, что 90% их работников не могут коротко, ясно и точно сформулировать цели собственной деятельности. Из оставшихся 10% ответов лишь половина соответствует формулировке руководителя.
Рискните узнать собственные цели
Наличие ясной и согласованной цели является первым и главнейшим требованием существования высоко исполнительной команды.
Прочитать: Вашим предприятием можно управлятьЧетко сформулированный результат
Условия четко сформулированного результата являются дальнейшим развитием методов Системы программно-целевого управления (Management by Objectives, МВО) , которую иногда также называют системой управления на основе целевых показателей или управлением через оценку эффективности.
Впервые описана эта система была Питером Друккером в 1954 году в его книге «Практика Управления».
Подробнее: Четко сформулированный результатЕще статьи...
Наше видео на YouTube!
Вы можете посмотреть видеролики выступлений В. Н. Савицкого, руководителя Центра тренинга MPN.RU.
Логин
×Зарегистрироваться
Если вы хотели бы подписаться на нашу электронную рассылку и быть в курсе событий на нашем сайте, то можете зарегистрироваться. Обратите внимание, что Администратор может отказать Вам в регистрации без объяснения причин.
×