Это ответы на типичные Вопросы в области НЛП.

Gary Yardley и Kelly,
перевод Виктора Савицкого
1996

Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) изучает высокое качество (совершенство). За прошедшие двадцать лет, было написано больше чем 40 НЛП-книг о стратегиях успеха из разных областей. Эти стратегии были оформлены таким образом, чтобы им могли обучиться другие люди. НЛП предлагает методологию, методы и модели. Это означает не только рассмотрение стратегий, которые являются успешными, но также и фокусировку на том, как эти стратегии поддерживаются и корректируются экономическим режимом и средствами, которыми мир изменяется непосредственно в текущий момент.

СТРАТЕГИИ ДЛЯ УСПЕХА

Лидеры в каждой профессии, администраторы, менеджеры, доктора, адвокаты, ученые и бизнесмены, все они имеют общий язык. И они выполняют работу, и говорят о делах, которые являются уникальными (специфичными). Внутри своей профессии, они также имеют сходства, что позволяет им отличаться друг от друга. Это сосредоточено в их речи, поведении, и, что более важно, в их отношениях.

NLP СПЕЦИАЛИСТЫ ПО МОДЕЛИРОВАНИЮ теперь раскрыли стратегии, стоящие за отношениями, которые демонстрируют эти лидеры. Мы теперь имеем стратегии для установления раппорта, глубокого раппорта, формирования успешной группы (команды), творческого исследования новых идей, доверия и компетентности, эффективного принятия решений, мотивации и управления, утилизации стресса и эмоций, и желания знать больше.

Люди, которые выполняют это хорошо, используют свои умственные способности иначе:

1.Они воспринимают большее количество информации
2. Они обрабатывают эту информацию более действенно
3. Они подготавливают идеи и мысли такими способами, которые доступны другим.

НЛП - это модель РАППОРТА,
который имеет 3 главных компонента:

• Откройте 5 чувств, чтобы видеть, слышать, чувствовать, обонять и вкушать больше
• Обработайте информацию так, чтобы это использовалось с большей пользой
• Сопоставьте информацию с направлением и целью

Накопление Информации

Все решения, которые мы делаем, основаны на информации, которую мы воспринимаем. Мы можем воспринять эту информацию только через органы чувств. Каждый из нас имеет предпочтение в определенном восприятии. В том восприятии, которое мы чаще используем. Следовательно, уменьшаем ввод от других чувств. Информативность - это мощность. Развитие сенсорной остроты для восприятия большего количества информации от всех 5 чувств позволяет нам выполнять большое количество проверок и принимать более информированные решения.

Переработка Идей

Накопления информации не достаточно. Мы должны делать что-то с этим! Личности с успешными стратегиями в разных областях подчеркивают свои аспекты опыта. Все, что существует на этой планете, было однажды только мыслью, которую кто-то имел. Личности создают пространства, которые являются отличными и различными. Они обращают внимание на то, что работает, и что является полезным. Они оспаривают свои персональные ограничения и убеждения, соотносятся, чтобы изменять и генерировать множественные перспективы. Они не ограничивают себя в своих собственных личных традициях. Они вылезают дальше их опыта, удаляя и искажая информацию способами, которые придают новый смысл.

Активизация Поведений

Успешные люди - люди действия. Они используют свою энергию и эмоции, и имеют способность выразить это иначе. Через свое поведение они развивают идеи в действия. Они берут то, что они накопили и подчеркивают это так, чтобы это имело (произвело) эффект на тех, кто вокруг них. Роль успешного делового человека должна активизировать в других все их чувствах, формировать для них полный опыт.

Успешные люди включаются в feedforward (прямую активную связь), и feedback (обратную связь, пассивную связь). Процессуальные способности к активным связям идей добавляет что-то к опыту других, в то время как обратная связь сообщает нам то, что работает.

Ответственная связь способна ответить. Три ресурса, которые необходимы для этого, включают:

Распознавание: Что произойдет, и как это поддерживается связью? Оценка возможности, когда она происходит
Отношение: Подтверждает потенциальную силу другого и как она может использоваться
Заверение: Формирует то, что является возможным и поощряет других идти во вне от своих собственных ограничений

Объединяясь вместе эти три ресурса дают возможность деловому человеку отвечать, готовиться и реализоваться со стратегиями, которые сформированы из опыта. Следовательно, опыт может обучаться.

Будущее бизнесменов и других людей дела находится в
их способности быть успешным в своей личной жизни!

НЛП воспринимает будущее развитие деловых людей с успешным бытием также и в их личной жизни. Слишком часто другие оплачивают стоимость нашего успеха!

Остановитесь и проверьте себя перед входом в дверь офиса. Ведь забавно, взаимоотношения и взаимодействие влюбленных в каждодневный спешке являются обратной стороной медали нашей производительности.

И чем больше мы поддерживаем равновесие, которое позволяет нам быть человечнее, и знать то, что Гуманизм возможен, тем больше мы отрываемся от происходящих вокруг нас событий. А это удивляет и радует!

Профиль автора в Google+